7月12日，国务院国资委党委专门召开国资央企整治形式主义为基层减负工作推进会议强调，整治形式主义为基层减负是践行“两个维护”的重要举措，是国资央企高质量发展的必然要求，是凝聚干事创业合力的迫切需要。
3. 风险控制的重视：随着投资者对风险管理的重视，股票配资平台也开始加强风险控制措施。例如，引入风险评估模型和严格的风险管理规定，以保护投资者的利益。
会议部署下一步重点工作提出，国资央企各单位要增强政治判断力，深刻认识为基层减负的政治性重要性紧迫性；增强政治领悟力，准确把握国资央企力戒形式主义官僚主义的核心要义；增强政治执行力，以上率下、实事求是、系统施策，着力解决企业基层反映强烈的突出问题，集中优势资源保障中心工作，为国资央企高质量发展提供坚实作风保证。
同日，在国务院国资委召开的警示教育会上也强调，要以严明纪律强化担当之本，牢固树立造福人民、强国兴企的政绩观，紧盯发展所需、企业所盼、职工所忧问题，担责于身、履责于行，力戒形式主义、持续为基层减负，把心思和精力放到增强核心功能、提高核心竞争力上来。要以严明纪律永葆廉洁之心，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，严以修身、严于律己、严管所辖，守住做人、处事、用权、交友的底线。
有分析认为，加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，背后既有思想认识、政绩观的偏差，也有领导方法、工作方式、制度机制等方面的不足，必须系统施治、综合施策，打好减负增效“组合拳”。要对普遍发生的问题深化专项整治，从制度机制上找原因，推动各地区各部门在制定政策、部署任务、督促落实、考核检查等方面完善防止形式主义、官僚主义的机制，形成更加清晰的制度导向。要压紧压实责任，推动各级党组织切实担起为基层减负主体责任，特别是督促“一把手”对减负工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事项亲自处置。要进一步完善干部考核评价机制，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，既用监督加压、又用信任加力，更好激励党员、干部担当作为。开栏语：
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